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お久しぶりです。
おっさんは、２月から色々悩み…これからをどう生きるかと言う問いに試行錯誤していました。みなさんは、先を考えた事はありますか?【ただ使われているだけ】の人生でいいんでようか？
日々、使われて、仕事もつまらなくなり…おっさんは、会社を辞めました。
人間は二種類に分けられる、80％の人間と20％の人間…、その事を知っている人はいるのでしょうか？
おっさんは、前の会社では、中間管理職でした、おっさんのもっとうは、【上に嫌われても、下には好かれたい】です。
おっさんもそうですが、利益を生み出すのは、会社でも、下の方の人材であると思ってます、一番下に位置する人間が、最高の利益を生み出す人材だと思ってます。
その考えの下に、おっさんより下の者には、自由に各々の長所を生かせし、各々が利益に対して、なんの制約も無く能力をフルに発揮できる状況を作りました。
利益を求める事は、必要な事ですが、その事を口に出して指示をすると、それは、やらされている仕事になり、やりたい仕事では無いと思ってます。
やりたい仕事でないと言う事は、能率も上がらなく、利益を生み出す事もないと思います。利益は大事です。でも、その利益を生み出すまでのプロセスがもっとも大事だと思います。
これは、次の仕事、次の仕事に対した時に生かされる事と思ってます。どんな状況においても考える事を止めない、解決する術を身につける為にも大事な事と思ってます。
おっさん、向上心の高い人間が好きです。
スタッフを採用、人事異動の時は、必ず「明日の自分・明後日の自分、これからの自分」を持っているかを聞きます。
向上心が無い人間は、使うに値しない…、これに反論する人がいるなら、コメントを下さい。
前に書きました。【人間は二種類に分けられる、80％の人間と20％の人間に…、】と言う事に戻ります。おっさんの考えは、人間の80％は、使われる人間。そして、残りの20％は、使う人間。みなさんは、どちらですか？…どちらになりたいですか？おっさんは、20％の部類に属したいと常に思ってました、だから、おっさんは、中間管理職、また、その後も確約？までは行きませんでしたが、そう言う言葉を貰っていた立場でも退くことにしました。
その会社の企業レベルが高く、天下りもある会社なので、上がって限られたレベルであり、頂点には上れないと思ったからです。
おっさんの考えにこの向上心が無ければついては来れないと思います。
フリーターと言う言葉は、【職業】ではありません、それは、その状況を言葉にしているだけです。
この言葉が、生き続けている限り、向上心を持つ若者が現れるとは思いませんが、おっさんは、おっさんが経営しようとしている会社では、一番下から上がる楽しみを与えたいと思ってます。完全なる実力主義です。
おっさんは、親父に事業に参加をしていますが、それは、やらされている仕事であって、やりたい仕事では無い。
【Frontier Srvice】の名称で、IT関連の企業の立ち上げを親類には極秘に進めております。
仕事の中身は、ソフトの開発やホームページ制作、ネットショップの経営、構築です。
前の会社のスタッフも手助けをしてくれています、それは、おっさんお考えに賛同する者達であり、信頼できるパートナーと考えております。すごく心強いと思ってます。
まだまだ、始めたばかりですが、ブログに進行状況を度々書きたいと思っております。
それでは、長々と語ってしまいましたが、また、来ますのでよろしく!!

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